大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游旺季酒店缺人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游旺季酒店缺人的解答，让我们一起看看吧。
在酒店工作，现在缺人，但我不想干了，还不让走怎么办？
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
客房服务员面试须知？
你好，我在凯悦酒店工作，刚好就是客房部的。
1，面试着装，不用太正式，看着干净，得体就行。你的打扮完全OK。
2，专业知识你也没有问题，也有经验，应该问题不大。可以说是相对较好的了。我们这有很多都是小酒店来的。有的人也不是专业学校毕业的。
3，就我的经验而言，他会问你一些个人情况，对酒店的理解，对服务业的理解，你对未来的规划打算，对该酒店看法等等。如果你说你英语好的话他会要求你用英语做自我介绍，但是通常情况下你需要知道客房内部设施物品的英文名字，还有几句简单的会话。这样就算是基本过关。
4，酒店业人士变化比较大，他们比较害怕那种干两天就走的人。人事部经理那关比较好过，到了部门经理他一般会给你说工作很辛苦之类的话来试探你。你一定要说你能吃苦愿意从基层慢慢做起，能坚持下来。说话语气坚定一点。说实话其实酒店都很缺人，因为真的很辛苦。如果英文方面能好一点，录取的几率就会更大，加油吧。
正规酒店前台上班时间多久?怎么轮排？
我们五星级，早早中中夜夜休休，早8小时，中5小时，夜11小时
有时候也要看人数定的，有的酒店缺人可能上班时间更长，有的酒店人满为患，就多休两天，我们酒店的人员配置刚刚好
但是今年新的劳动法出来了，按正常时间因该是一个星期40小时，但酒店大多数时间还是要让你加班，还不给加班费，说时等空了给你调休，可是。。。。调休遥遥无期啊
在开元酒店做管培生有前途吗？
有前途的。
***酒店集团是中国较大的民营高星级连锁酒店集团，位列最具规模中国饭店集团第二名。
同时根据世界酒店业权威杂志《HOTELS》在其官方网站上公布的全球酒店业排名，***酒店集团名列全球酒店集团50强。
***旗下拥有“***名都”（豪华商务酒店）、“***度假村”（豪华度假村）、“***大酒店”（高档商务酒店）和“***·曼居酒店”（中档商务酒店）、“***文化主题酒店”（大禹·***）五大产品系列。
还行。
作为同是本科酒店管理的毕业生，很认真的回答你，酒店业是很缺人的，这一行业的高学历人才还不是很多，如果想要好好发展的话，也是不错！不过
第一：酒店业的入门门槛比较低，真正到酒店里去你会发现好多年龄比你小或者比你大的人，他们学历一般，有可能职位比你高，这时候可能会产生不平之心，影响自己的初衷！
第二：酒店缺人，而且酒店的工作大部分是一线岗位，累、难招人。虽然给了你管培生的名头，不排除酒店是以这个为理由，吸引你留下，希望你了解清楚再决定是否要去！
到此，以上就是小编对于旅游旺季酒店缺人的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游旺季酒店缺人的4点解答对大家有用。
