大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自驾团体旅游特点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自驾团体旅游特点的解答，让我们一起看看吧。
团建十大好处和坏处？
增进感情和团队凝聚力 说团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，最显而易见和实际的作用。
体现公司关怀实现劳逸结合 都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建***，一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要***项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。
展示员工个人魅力与发掘潜能 很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱。
好处是能够增进员工彼此之间的感情，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。通过玩游戏来增进彼此的了解，促进彼此的感情，这是团建的最大好处
但其实并不是所有的员工都喜欢团建，有一些员工本身就是社恐，因此他们对团建也是特别排斥，与其让他们参加团建到不如让他们带薪休***。但是很多公司对于团建都是强制性的，甚至有一些不人性的公司还要求员工自费参加团建，并且团建还是在非工作日的时候开展的，这个时候员工们就会感到非常反感。
好处：
第一个好处：促进团队的凝聚力 有这么一种老板认为：团建可以加强团队团结能力，促进团队的凝聚力，有这么一种老板。实际上，参加一次集体活动，就可以提升团队的团结能力了吗？我的答案是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建的有趣程度。如果团建足够有趣，而且需要大量的团结合作才能够进行，才可以促进员工与员工之间的凝聚力。比如说我们的团剧，有大量需要集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性质的游戏，绝对可以调动起每一个人的参与感和集体荣誉感滴！
第二个好处：提升员工归属感有这么一种老板认为：团建可以提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团建，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐，所以团建可以提升员工对于公司的归属感，多多组织团建，员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上，这一招比较弯弯绕，还不如直接发钱来得实在呢。但是我们的团剧不同，团剧有趣好玩，可以提升员工的幸福感，从而促进员工对于公司的归属感呢。
坏处：
挤占员工周末时间，影响生活质量；
周末不休息，影响下周正常工作；
心不甘情不愿出去玩，更影响团队士气；
团队旅游一定要跟团吗？
不一定的，如果个人没有经验或者没有去看攻略的情况下跟团是个好选择，但是个人建议走自由行或者半自由行会好玩很多，经济上面也会得到更多的节省，出发前先去网上搜索攻略，提前网上联系要去目的地的地接，增加自身对一个地方的认知，那么这样的出行更开心
团队旅游是一定要跟团的，这点无需质疑。
游客与旅行社签订旅游合同的时，有的旅行社会在合同中提出不能脱团的约定，这与旅行社利润分成方式有关。
我们常常看到，在旅游报价较低的时候，导游会经常领你去指定的购物店，你可以什么都不买，但不能不去，旅行社事先就与购物店达成”拉人头"的协议，会有利润分成。旅行社看似赔钱了，但通过这种方式又攥了回来 ，旅行社不会做赔钱的生意。因为即使你什么都没有买，总会有人多多少少买一些，利润就从这里产生。
前年我去云南跟团旅游，同团的几个老太太就跟导游提出脱团的要求，看出她们是有另外的目的地。导游很为难，告诉他们有规定游客不能擅自脱团，他没有权限决定。结果下午其中一个老太太称身体不好，其他人要照顾，几个人干脆就不来了。
晚上我们回到酒店的时候其中一个老太太跟我讲，旅行社有人来宾馆核实情况，其中一个老太太确实身体不好，他们在街上转了一圈就回来了，旅行社人员才没说什么。
从这件事可以看出，游客脱团会直接影响旅行社的收益 ，所以他们会想方设法阻止游客脱团。
如果你有脱团的想法，也不用为难导游，因为他没有权限。办法只有一个，就是”生病"。
为了自己的人身安全和游玩的尽兴，还是跟团为好，毕竟它是专业的。
到此，以上就是小编对于自驾团体旅游特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于自驾团体旅游特点的2点解答对大家有用。
