旅游签证没有加班费吗合法吗（旅游签证工作什么后果）

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本文目录一览：

1、公司规定出差不给加班费不合法；一般出差单位会有补贴和特殊的待遇，并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。

2、法律主观：如果是用人单位要求劳动者长期加班，但没有加班费的，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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3、加班不给加班费肯定是属于违法的行为，用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用，如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接向******进行解决。

4、法律分析：根据我国相关法律规定，对于加班没有加班费的情形是不合法的，其用人单位安排劳动者进行加班的，应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。

1、你可以向省内的劳动监察部门进行投诉举报，由行政机关介入调查，也可以向***进行***。

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2、法定***日加班是要支付300%的加班工资的，不能以倒休代替。《工资支付暂行规定》第十三条：（三）用人单位依法安排劳动者在法定休***节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

3、在国外中国央企上班不给加班工资怎么投诉，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节***日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日。

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1、不可以的。这个问题大概是出于之前新出的政策，很多媒体标题党导致了大家的认知错误，以为旅游签证可以工作。在满足申请工签所有要求的前提下（获得LMIA是重点），旅游签持有人，目前在加拿大境内可以申请工签。

2、可以，只要是正常签证，合同到期就可以回来。加拿大打工度假签证申请条件你需要申请工作签证才能在加拿大拿到工作卡。理论上，如果一家公司雇佣了你，帮你申请工作许可，你就可以申请工作许可。

3、不能。持商务签证或旅游签证出国打工都是违法行为，被发现后不仅要遣返本国，还要进行罚款和居留。加拿大位于北美洲最北端，英联邦国家之一，素有“枫叶之国”的美誉，首都是渥太华。

4、加拿大旅游签证打工是非法的。加拿大有打工度***签证，是可以合法打工的。

5、旅游签证不能打工，也无法办理入学登记，你还是找大神劝他们别做傻事了，不然弄个不良记录，以后就哪里都不用去了。

6、根据加拿大的移民法，拿旅游签证的外国人不可以在加拿大工作，如果你坚持在加拿大工作，就是打黑工，一旦被抓到就是遣返。

一般国际惯例，入境签证只是作为社交性质活动，旅游，探亲，不可从事劳务，留学或商业目的活动，触犯入境国家移民条例，为违法行为，作为外籍人，应尊重当地法制，遵守法律。

出国劳务，以旅游的形式出去的话，签证到期后就是非法逗留。要是日本、澳大利亚、法国、英国等国，你要继续非法停留的话，他们发现会潜返你回国的。西班牙不会，等到大赦的时候你就可以花钱弄个身份，到时候就成合法的了。

可以的办理是可以选择有经验的中介签证问题可以点我名字澳洲旅游签证是澳大利亚访客签证的一种，根据不同的访问目的，有多种类别的访客签证可供选择。目前在我国主要办理的是600旅游签证。

办旅游签证出来旅游是正常的，但是如果是要以旅游的名义出来打工劳务的话那么就是黑户。是没有合法身份的。被警察抓到有的是被遣返回中国，有的是抓进警局几天就放出来。这个不一定看运气。

可以的旅游和打工需要的都是因私护照，通用的。当然旅游签证不能用来打工的。

1、法律分析：根据我国相关法律规定，对于加班没有加班费的情形是不合法的，其用人单位安排劳动者进行加班的，应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。

2、【法律分析】：合法。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。

4、法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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