大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导子女境外旅游的问题，于是小编就整理了1个相关介绍领导子女境外旅游的解答，让我们一起看看吧。
部门领导妻儿在国外，他在国内天天加班，全员人跟着加班，咋办？
“部门领导的妻儿在国外，他在国内天天加班”
其实这和妻儿在国外没太大关系，有些在国内且是异地也存在类似现象，有些即使在同一个城市也有类似现象。这表面上看起来是家庭因素，但本质上还是和这领导的脾气性格爱好以及人际关系等有关。
我曾经就碰到过这样的领导，我之前在杭州工作时，我的领导就是如此。当时他年纪50多岁，是公司从东北一家老国企挖来的人才。他一个人从东北来到杭州，他每天晚上都会在公司待很久，而且周末也经常来公司。其实部门中并没有那么多的工作要处理，只是他人比较严谨，没太多的社会活动，而且年龄比较大有代沟，和同事也没有太多私下的交流，所以他晚上以及周末待在公司利用公司电脑上上网看看新闻聊聊天打发一下时间。
其实可以想象，如果你家里有另一半等你给你做饭给你留饭，你恨不得早点下班。如果你爱逛街爱交际，你恨不得早点下班。
表面看起来是因为家中无人，一个人回到家中冷冷清清，没有热饭，没有说话的人。与其这样，还不如待在公司。但实际上热菜热饭冷清寂寞无聊，这都是自己硬给自己贴上的标签。只要想改变，完全可以改变。比如你爱好做饭，哪怕再晚，你回家后也会自己给自己做个热乎饭。
另一种情况，即使家中有人，有些领导也不愿意早早回家，或许你可以认为是他家庭出了问题，但家庭的问题，归根结底还是每一个家庭成员的问题。
所以说，家庭只是表象，本质还在自己，还在自己的生活态度。
领导天天加班要区分开来：
我想这两点非常明白，也就是说有些领导晚上经常待在公司，有可能是真的工作多需要他加班处理。也有可能是根本没有那么多的工作，领导只是待在公司，不愿意回家。
如果领导每天晚上都待在公司，那么这大概率上应该不是真的工作多，而是不愿意走不愿意回家。领导工作忙很正常，领导晚上加班也很正常，但是领导天天都忙，天天都加班，这不太正常。
对于这点，作为下属员工，一定要认真仔细识别。但是领导的工作，岂是下属员工所能掌握的。
他可真会当官，妻儿加入外国国籍，自己在国内工作和生活，把工资和收刮的民脂民膏都送到了国外，这位领导的算盘打得真是精啊。
据你的分析，该部门领导为公职人员或国企工作人员，掌握着一定的权力。孩子借助出国留学的机会，定居国外，妻子以照顾孩子为名，加入了外籍。
部门领导自己一个人在国内，自己晚上回家无事可以做，却拉着你们加班，影响了正常的生活和休息。我建议你们主动找他谈谈，不能再这样连累你们加班了。否则，你们将到去反映情况。
部门领导妻儿出国的情况，先查证属实。再查清部门领导有无加入外国国籍了，是否为裸官，其经济条件，其家人的经济来源。
不管是任何一个部门，加班就意味着产能高效，把工作干到极致，我不认为这样的领导在某种意义上不好，首先有进取心，一个用人单位加班是辛苦了点，但加班也是有加班费的，并不是剥夺了你的个***益，起码有斑加说明单位效益好大家有钱赚，如果单位效益不好给你放假你同样有想法，据说华为几乎天天加班，但员工干劲十足这又是因为啥？当然就像任老说的钱给到了大家干劲十足，看来你们加班费远不像华为那么有诱惑力，不然你也不会有看法。
到此，以上就是小编对于领导子女境外旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导子女境外旅游的1点解答对大家有用。
