大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于境外旅游消费***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍境外旅游消费***的解答，让我们一起看看吧。
国外***可以在国内***吗？
第二百六十五条因合同***或者其他财产权益***，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民***管辖。 第二百六十六条因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然***合同发生***提起的诉讼，由中华人民共和国人民***管辖。
原告在国外怎么在国内***？
在国内的一方，可直接参与诉讼，也可聘请委托代理人，但本人应当出庭，在国外的一方，如不能回国参加诉讼，应以特别授权的方式委托代理人参加诉讼，其特别授权的委托代理手续、身份证件及其它法律文书均需中国驻当地使领馆进行公证。
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除此之外，根据《最高人民***关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人向人民***提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。
当事人向人民***提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本
可以委托国内的律师做诉讼代理人。
除了离婚，赡养，监护，收养等涉及身份的诉讼，原被告当事人必须出庭的除外，一般的民事诉讼，当事人可以不出庭，由诉讼代理人全权代理。
疫情期间员工放假单位不让去外地和国外旅行，算违法吗？
你可以去，但回来14天后必须拿核酸检测合格证明。你有你的自由，公司有公司的制度，其他员工也有争取安全生产和健康环境的权利。记着自由不是你的特权，***如公司员工认为你所去的地区有潜在风险，或者国家公布了你所去的地区，升为中级或更高等级，公司可以根据其他员工的意见，延长你回司上班时间。
算
1、建议题主不要畏惧强权，勇敢面对，根据自己需要，直接前往疫情高发地区，如果感染，就地隔离或者回国隔离。
3、如果公司阻止你前往疫情高发地区，去他的，你不要管他，直接按规定请你的事***或年休***。
4、如果公司要出处罚你，你可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。
5、公司会和你解除劳动合同，按照n+1赔偿。
疫情放***这么严重，为什么还要冒险到外地或国外旅行呢？放***不是让你去旅行的，是怕员工在上下班时感染而让你放***在家，公司领导是为了你们好，你还好意思问违不违法？如果你真的这么喜欢冒险去旅行，干脆递辞职信，然后高高兴兴去旅行就行😁
投诉涉外劳务公司去哪里？
有两种途径：
1.在所在地区内，外派出国劳务人员可通过书面形式向当地的商务局投诉、反映情况。
2.在国外，外派出国劳务人员可根据雇用合同与外国雇主交涉，也可向外派企业或其在境外的管理机构反映。
在紧急情况下，外派出国劳务人员也可以向中国驻外使馆或者领事馆反映诉求，但必须以合法、有序的方式进行，不得干扰使馆、领馆的正常工作秩序。
到此，以上就是小编对于境外旅游消费***的问题就介绍到这了，希望介绍关于境外旅游消费***的4点解答对大家有用。
